Descripción del puesto
En Suma 3 Consultores RRHH nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Digital para nuestro cliente GroupM
La búsqueda está centrada en graduados de Marketing, Publicidad o Comunicación para sumarse al equipo de la agencia.
Somos expertos y apasionados por los medios, la tecnología, las marcas y la participación del público. Invertimos en personas, contenido, tecnología y datos para hacer que nuestras agencias sean eficaces y eficientes para los clientes, proporcionando inteligencia para encontrar o crear audiencias y resultados valiosos. Nuestro liderazgo, inventiva y escala impulsan el éxito de nuestros clientes, socios y personas.
Para nosotros es clave que seas una persona comprometida y con foco en los resultados, organizada, proactiva y con capacidad de aprendizaje y autodesarrollo. Es fundamental poder generar excelentes relaciones interpersonales de cara al servicio del cliente interno y externo.
¿Qué ofrecemos?
Condiciones de contratación acorde a la posición y posibilidades de desarrollo profesional.
¡Si te sentís identificado con nuestros valores y sos apasionado, ésta es una excelente oportunidad para tu desarrollo de carrera!
Objetivos del puesto:
- Atención de los requerimientos y necesidad de los clientes asignado, coordinando un equipo de trabajo, colaborando en el armado de estrategias de medios y desarrollando planes tácticos Offline como Online.
- Supervisión de la correcta implementación de los planes aprobados.
- Seguimiento de KPIs objetivos, con el fin de detectar oportunidades de optimización y mejora.
- Coordinación de distintas áreas dentro de la compañía para alinear propuestas de valor hacia el cliente.
Requisitos
- Nivel de inglés intermedio
- Experiencia en el área de planificación de medios e interacción con clientes.
- Pensamiento estratégico.
- Servicio al cliente.
Beneficios
- Acceso a plataforma de beneficios (descuentos en gastronomía, entretenimientos, gimnasio, etc)
- Acuerdo con Coder House del 20% de descuento en cursos y carreras
- Servicio de asistencia al empleado – programa de bienestar
- Seguro de vida adicional
- Día de cumpleaños Off
- Vacaciones en días hábiles
- Licencias por maternidad y paternidad extendidas
- Horario flexible
- Modalidad híbrida (2 veces por semana en oficina)